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Opinião: Relações humanas no ambiente de trabalho

Publicado em 02/02/2008, às 09h39
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Antonio Marcos Rodrigues

O tempo tem mostrado que inúmeras tentativas para as melhorias nas relações inter-pessoais entre os seres humanos não têm sido muito eficazes. Dinâmicas e palestras podem até dar, naquele momento, certo impulso para a reflexão, mas no decorrer do dia a dia tudo que se ouviu se dissolve rapidamente, caindo no esquecimento. O problema está mesmo na construção e reforço do caráter de cada pessoa, associado ao meio e as condições que fatores sociais e psicológicos podem contribuir.

Com esse desencadeamento e a falta de amadurecimento individual de cada um, torna-se evidente cada vez mais a saliência nas relações humanas, sejam elas no espaço profissional como em outras atmosferas.

O que vemos é toda humanidade buscando sobreviver, e nesse ritmo acelerado, mora a ociosidade dos comportamentos ofensivos. Nesse contexto é preciso avaliar no que isso pode interferir na qualidade e produtividade do trabalho dentro do espaço profissional, uma vez que as empresas existem para serem administradas e operantes.

Não creio que algumas palestras e dinâmicas ultrapassadas ajudem o ser humano no seu ambiente de trabalho. Deve haver, sem sombra de dúvidas, uma reavaliação das competências de cada um e a sua real afinidade com o que se sabe realmente fazer. Mas isso possível de acontecer em todas as empresas pequenas ou de grande porte? É possível sim, deste que haja essa visão e autonomia para realização dessas mudanças, começando mesmo pelas situações detectáveis. Se o compromisso com a realização de um trabalho produtivo e rentável realmente tem valor para grandes empresários, certamente eles farão essa investida.

As relações humanas têm grandes influencia na produtividade e isso não é apenas uma questão de profissionalismo, mas de deficiências pessoais que precisam ser orientadas e até mesmo julgadas, já que o maior risco é a reação em cadeia da falência da própria empresa.

Psicopedagogo

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